波士顿咨询公司（BCG）与日本瑞可利职业研究所联合发布最新报告指出，2014年期间全球约有20%的雇员跳槽，其中33%的受访者认为互联网是寻找就业机会最有效的渠道。目前，全球各地共有30亿雇员，此次调研所涉及的国家拥有17亿，占比59%，是全球规模最大的求职者意见调查报告之一。

　　BCG合伙人卡祖玛·萨库拉指出，互联网和移动设备的迅速普及为全球各地求职者带来了新资源和工具。如今，全球各地的职位搜索过程较以往更相似、更统一，多数求职者都能更轻松、更高效地获取职位信息并寻找适合他们的职业机会。互联网在相同时间内处理的求职申请数量远高于传统渠道，约有55%的求职者通过互联网搜索新就业机会。

　　报告还显示，全球求职者的平均求职时长为13周，影响求职速度的重要因素是经济发展速度。GDP增速高于2%的国家求职平均时长为11周，比GDP增速低于2%的国家足足缩短了1个月。在经济增速较快的中国，求职者的平均求职时间为9周，比全球平均水平快1个月。